在能源轉型及政府政策推動下,我國離岸風電產業發展,推升離岸風電設備製造及安裝運維業者對專業技術人才的需求。本文透過問卷調查,進行質化及量化人才職能分析,探討廠商對關鍵人才的需求條件、跨領域類型,及智慧化及數位化投入對人力資源影響。調查結果顯示,各項關鍵職缺的學經歷要求甚高,且具至少2年以上的年資要求,除須具備各領域別的專業知識外,還需具相關實務經驗,且各關鍵職缺皆具跨領域的需求。另值得注意的是,在智慧化及數位化發展趨勢下,國內大部分廠商僅投入兩成以下的人力於智慧化相關應用,未來3年內人才投入亦有逐年成長的可能;此外,由於未來的新興職缺為AI及大數據工程師,教育部及國內職訓單位在研擬相關策略上,可強化該職缺所需的職能培育,以利智慧化及數位化趨勢下,智慧化相關人力資源可及時到位。
一、離岸風電產業發展概況二、離岸風電產業關鍵人才職能分析三、結論
【圖1】產業趨勢及企業動態對關鍵職務需求影響
【表1】離岸風電產業關鍵人才需求條件分析表【表2】跨領域專業人才需求條件表【表3】廠商投入數位化、智慧化對人力資源影響
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