由於政府政策大力推動,臺灣離岸風力發電產值由2018年新臺幣27.71億元,逐年上升至2022年預估新台幣875.92億元,累計裝置總量也由2018年的8MW成長至2022年的2,672MW,帶動離岸風電產業就業效果強。本文透過問卷調查及廠商訪談,探討廠商人才現況、未來需求量、及關鍵職務需求;經問卷調查分析,2020年至2022年各年新增之人才需求分別為930人、800人、170人,在廠商整體人才招募現況方面,則有36%的廠商表示「人才不足」、50%廠商認為「人才供給有限,但拉長招募時間仍可尋得人才」,究其原因為國內人才供給不足(36%),其次為在職人員技能不符(26%)。綜觀我國離岸風電人才需求,由於國內較欠缺製造及施工實績,初期仍仰賴外商人才提供技術指導與我國人力相互配合,且因短期大量需求,廠商傾向以現有人才技能再提升為主要人才發展措施。
一、離岸風電產業發展對人才需求影響二、離岸風電產業專業人才現況及未來需求量分析三、離岸風電產業關鍵職務需求分析四、結論
【圖1】離岸風電產業廠商招募人才運用現況【圖2】離岸風電產業整體人才欠缺主要原因分佈圖
【表1】人才需求之量化推估表【表2】風力發電機組零組件廠商關鍵職務需求分析【表3】水下基礎廠商關鍵職務需求分析【表4】電力設施廠商關鍵職務需求分析【表5】風力發電機組安裝/運維廠商關鍵職務需求
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